Wat de wet zegt over lasrook

Wat zegt de wet over lasrook?

Lasrook bevat schadelijke stoffen die een risico vormen voor de gezondheid van werknemers in de metaal- en lasindustrie. De wetgever stelt daarom strenge regels voor het beheersen van blootstelling aan lasrook, om de veiligheid en gezondheid op de werkplek te waarborgen. Zowel de Arbowet als specifieke Europese richtlijnen verplichten werkgevers om preventieve maatregelen te nemen tegen de gevaren van lasrook. Hier volgt een overzicht van wat de wet zegt over lasrook en welke maatregelen bedrijven moeten nemen om aan deze normen te voldoen.

Risico’s van lasrook en wettelijke normen

Lasrook bestaat uit een mix van gassen en fijne metaaldeeltjes, die kunnen leiden tot ernstige gezondheidsklachten zoals ademhalingsproblemen, astma en zelfs longkanker. De Nederlandse wetgeving, gebaseerd op Europese richtlijnen, bepaalt strikte grenswaarden voor blootstelling aan lasrook in industriële omgevingen. De grenswaarden zijn vastgelegd in de Arbeidsomstandighedenregeling en worden regelmatig bijgewerkt. Voor specifieke stoffen in lasrook, zoals chroom-6 en nikkel, gelden zelfs nog lagere blootstellingslimieten vanwege de hogere gezondheidsrisico’s die ze met zich meebrengen.

De werkgever is verplicht om deze blootstelling zoveel mogelijk te beperken door technische, organisatorische en persoonlijke beschermingsmaatregelen in te zetten. Het gebruik van afzuiginstallaties, zoals lokale afzuiging direct bij de bron, is daarbij een eerste vereiste.

Verplichte maatregelen volgens de arbowet

De Arbowet verplicht werkgevers om een veilige werkomgeving te creëren en maatregelen te nemen om de blootstelling aan gevaarlijke stoffen te minimaliseren. Deze maatregelen vallen onder de arbeidshygiënische strategie, waarbij werkgevers verplicht zijn om allereerst technische maatregelen te treffen om de verspreiding van lasrook te beperken. Dit omvat het installeren en onderhouden van ventilatiesystemen en afzuiginstallaties die lasrook effectief verwijderen.

Wanneer technische maatregelen niet voldoende zijn, moet de werkgever organisatorische maatregelen implementeren, zoals het verkorten van de blootstellingsduur of het inrichten van speciale lasruimtes. Als laatste optie kan de werkgever persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) zoals ademhalingsmaskers beschikbaar stellen aan werknemers. PBM’s dienen echter altijd als aanvulling op andere maatregelen, nooit als vervanging.

Verplichte ventilatie en afzuiging voor lasrook

Een van de belangrijkste technische maatregelen is het gebruik van een afzuigsysteem dat lasrook direct bij de bron verwijdert. De regelgeving vereist dat deze afzuiginstallaties regelmatig worden onderhouden en getest om een optimale werking te garanderen. Ook moeten werknemers instructies krijgen over het juiste gebruik van afzuig- en ventilatiesystemen. Indien er onvoldoende afzuiging is, kunnen gevaarlijke concentraties lasrook in de lucht blijven hangen, wat niet alleen schadelijk is voor de gezondheid, maar ook kan leiden tot boetes of sluiting van de werkplek.

Boetes en aansprakelijkheid

Bij niet-naleving van de wettelijke voorschriften over lasrook, kan de Inspectie SZW hoge boetes opleggen of zelfs de werkzaamheden stilleggen. Werkgevers zijn verplicht om de blootstelling aan lasrook te meten en de meetresultaten te documenteren. Deze rapporten moeten op verzoek worden getoond aan de Inspectie SZW. Wanneer er sprake is van overtredingen en werknemers hierdoor ziek worden, kan de werkgever aansprakelijk worden gesteld voor de geleden schade en medische kosten. Dit benadrukt het belang van een goed lasrookbeleid.

Hamster Cleaning, uw partner voor veilig lasrookbeheer

Hamster Cleaning helpt industriële bedrijven bij het naleven van wet- en regelgeving rondom lasrookbeheer. Onze gespecialiseerde diensten omvatten de reiniging en het onderhoud van afzuigsystemen en ventilatiesystemen, specifiek gericht op het verminderen van lasrookconcentraties op de werkplek. Onze aanpak start met een grondige inspectie om te bepalen welk onderhoud en welke reiniging het meest effectief is voor uw bedrijf. We leveren maatwerk en zorgen ervoor dat uw bedrijf altijd voldoet aan de huidige wetgeving, zodat uw medewerkers veilig kunnen werken en uw bedrijf compliant blijft.